Зачисление зарплаты: как уложиться в 15 минут

Бывает ли так, чтобы время от оформления зарплаты до ее зачисления на банковские карты сотрудников занимало всего 15-20 минут? Никакой мистики – это стало уже привычным для компаний, которые реализовали зарплатный проект в Сбербанке. Сбербанк подготовил памятку для руководителей компаний среднего и крупного бизнеса.

Многих останавливает страх перед переменами. Это легко понять: чтобы запустить зарплатный проект, нужно наладить новый процесс зачисления зарплаты, освоить новое программное обеспечение, быть готовым к вероятным сбоям и стрессу на несколько месяцев… Во всяком случае, такую картину рисует бухгалтерия, на плечи которой ляжет основная нагрузка. Так не лучше ли оставить все как есть?

Безусловно, многое зависит от того, какому банку доверить выплату зарплаты своим сотрудникам.

Как правило, при выборе банка под зарплатный проект имеют значение такие критерии, как:

• надежность банка;

• доступность отделений и банкоматов;

• скорость и беспроблемность зачисления средств;

• качество удаленного обслуживания как для руководства и бухгалтера, так и для сотрудников компании.

На выбор в пользу Сбербанка часто влияет не только широкая сеть отделений и банкоматов, но и предоставление банковских услуг на специальных условиях, а также наличие персонального менеджера по зарплатному проекту. Удовлетворенность зарплатным проектом Сбербанка, согласно опросу среди его клиентов, сегодня составляет 77%*.

Важно, что гарантированное время перечисления зарплаты в Сбербанке – не больше 90 минут, но, как правило, зарплата приходит из банка на карты сотрудников примерно через 15-20 минут после того, как бухгалтер загрузит все необходимые документы в онлайн-систему «Сбербанк Бизнес Онлайн»**. Главное – предоставить корректно оформленные документы.

Качественный зарплатный сервис может стать залогом лояльности. Ведь быстрое и своевременное зачисление зарплаты – это, возможно, одна из причин, почему люди не спешат искать новое место работы.

Этим возможности держателей банковских карт Сбербанка не ограничиваются. В их распоряжении также доступные отделения и банкоматы, возможность получить предодобренное предложение по кредитной карте, привлекательные процентные ставки по потребительским кредитам и ипотеке, бонусная программа «Спасибо от Сбербанка», удобные платежи и переводы через удаленные сервисы и еще множество продуктов и услуг.

Во-первых, бухгалтеру компании не приходится заставлять сотрудников вручную заполнять заявление на зарплатную карту. Кроме того, с момента перехода на работу со Сбербанком ему не придется тратить время на дорогу в банковский офис и возиться с оформлением платежных документов. Станет гораздо меньше бумажной работы: не нужно постоянно складировать анкеты сотрудников для оформления карт и отвечать за их хранение.

Бухгалтер получит возможность отслеживать все этапы обработки реестра на зачисление в «Сбербанк Бизнес Онлайн». Более того, в той же системе он теперь сможет управлять денежными средствами на расчетном счете в режиме 24/7, а при необходимости – экспортировать электронный реестр из различных автоматизированных систем бухгалтерского учета.

А главное – процесс формирования зарплаты будет занимать гораздо меньше времени!

На правах рекламы.

Публичное акционерное общество «Сбербанк России» (ПАО «Сбербанк»). Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций №1481 от 11.08.2015 г.