Теперь и в Вольске: местные медработники заявили о сокращении зарплат

После обращений врачей Саратовской инфекционной больницы и областного онкодиспансера, недовольных условиями работы и отношением к ним начальства, с публичным заявлением в адрес руководства выступили сотрудники Вольской районной больницы. Анонимное обращение опубликовано в паблике «Подслушано в Вольске» в ВК.

Пользователь соцсети, написавший пост, адресовал его главному врачу ГУЗ СО Вольская РБ Вадиму Резникову и его заместителям, которые якобы урезали зарплаты сотрудникам.

— Мудрый и опытный руководитель никогда не допустил бы такого, какая бы ни была на то причина! Для того, чтобы учреждение процветало, надо не урезать, а мотивировать к работе. У каждого сотрудника есть свой набор индивидуальных качеств, характеристик и способностей; каждый из них обладает своим характером и темпераментом и своими талантами. Эффективный руководитель способен отыскать индивидуальный подход к каждому из своих сотрудников, чтобы понять, как мотивировать каждого из них, и определить, по какому пути направлять людей, чтобы были достигнуты самые высокие результаты, — говорится в заявлении.

Автор отмечает, что хороший руководитель обязан уметь мудро использовать систему поощрения своих сотрудников.

— Но система поощрений должна быть единой для всех и каждого, а подход для поощрения должен быть сугубо индивидуальным. Кого-то будет мотивировать карьерный рост, кого-то — возможность больше зарабатывать, а кого-то — возможность иметь больше свободного времени и свободу в принятии решений. Всё это должно учитываться, но понять это можно только при индивидуальной работе и при частом общении, — говорится в заявлении в соцсетях.

Анонимные авторы говорят, что руководители Вольской РБ не способны выстроить нормальную работу больницы и «подорвали уважение и доверие» к ним.

Главный врач районной больницы Вадим Резников в комментарии порталу «Вольск.ру» сказал, что зарплаты сотрудникам не урезали, но действительно сокращены доплаты, которые оказывались излишними по отчетам о выплаченной работе.

— Каждое заявление на проценты за совмещение, увеличение объема работ и так далее рассматривается комиссионно, просчитывается реальная нагрузка на сотрудника и принимается решение. Естественно, что есть и недовольные, стараемся со всеми работать индивидуально. Если человек привык доплаты получать и скинул на других часть работы, за которую получал деньги — логично, что доплату убрали. И, опять же, логично, что человеку это не понравилось, — цитирует издание Вадима Резникова.