Заведующего клубом уволили, спутав опьянение с гипертоническим кризом

Житель Саратовской области Михаил Соловьев добился восстановления на рабочем месте после того, как его уволили за появление на рабочем месте якобы в состоянии алкогольного опьянения. Справедливости мужчина добился только в суде апелляционной инстанции.

Михаил Соловьев с 2018 года по 15 августа 2023 года работал заведующим муниципальным бюджетным учреждением культуры (МБУК) «Центральная клубная система» и руководителем центра молодежного досуга клуба «Орфей».

11 августа 2023 года его уволили за якобы появление 21 июля на рабочем месте в состоянии опьянения. Трудовой договор с заведующим расторгли 15 августа.

Истец отметил, что перед увольнением МБУК боролся с профсоюзом и Соловьевым как руководителем организации. Также, по его словам, муниципальное учреждение неоднократно пыталось его уволить, дважды объявляло выговор, накладывало административное взыскание. Однако все эти взыскания работодатель под давлением областного профсоюза отменил.

Михаил Соловьев заявил суду, что руководство было против профсоюзной организации, что, по его мнению, намерено мешало проведению собрания. Он понимал, что создается конфликтная ситуация, в связи с чем переживал, нервничал, и у него поднялось давление. После проведения собрания ему объявили, что он находится в состоянии алкогольного опьянения, составили акт, с которым не ознакомили. Сразу же после собрания он направился в больницу, где его осмотрел врач. Признаков алкогольного опьянения специалист не обнаружил. Поэтому руководитель центра молодежного клуба полагает, что его увольнение связано с его деятельностью в качестве председателя профсоюзной организации.

Новоузенский районный суд восстановил Соловьева в должности руководителя центра детского и молодежного досуга клуба «Орфей» с 15 августа 2023 года, признал незаконным приказ об увольнении, взыскал с «Центральной клубной системы» в пользу Соловьева сумму среднего заработка за время вынужденного прогула в размере 103 067 рублей, компенсацию морального вреда в размере 20 тысяч рублей.

С таким решением не согласилось муниципальное бюджетное учреждение культуры и обратилось в Саратовский областной суд.

В суде выяснилось, что во время собрания профсоюза у Соловьева случился гипертонический криз. После выхода с больничного он 24 июля 2023 года лег в больницу на стационарное лечение. В медицинском учреждении он пробыл до 3 августа.

Врач и коллеги признаков опьянения у Соловьева не обнаруживали. Более того, в амбулаторной карте указано, что мужчину 21 июля, в день профсоюзного собрания, осмотрели в коридоре поликлиники, так как из-за плохого самочувствия он не смог дойти до кабинета врача.

Медицинский работник, снимавший кардиограмму, подтвердил, что от мужчины не пахло алкоголем, а его давление составило 220/100 мм рт. ст.

В итоге апелляционная инстанция не стала трогать размер компенсации за понесенный моральный вред. Областной суд признал необходимым восстановить Соловьева в должности, но изменил размер взысканного среднего заработка за время вынужденного прогула с 16 августа по 9 октября. За это время он должен получить 72 169 рублей. Однако ответчик для себя «бенефитов» от апелляционной жалобы получить вообще не сумел.