Ремонт завершен: суть конфликта учительницы и директора школы поселка Ровное Саратовской области

Неделю назад мы рассказали историю учительницы из поселка Ровное Саратовской области Наиры Адикян. Она рассказала, что добивалась применения коэффициента для индексации заработной платы в соответствии с общеобластным значением. Вчера корреспонденты 164.ru посетили школу и узнали подробности конфликта в педагогическом коллективе, а также о том, что происходит в образовательном учреждении в последнее время.

Средняя школа в Ровном — далеко не рядовая поселковая школа. Во-первых, она разноцветная — в оформлении фасада использованы темно-серый, красный, желтый и бежевый цвета. Во-вторых, кажется, что ее построили прямо к приезду журналистов. Но это не так. Ее возвели в 1983 году, а на прошлой неделе только-только завершился ремонт, следы которого кое-где еще заметны.

«Мы вошли в капитальный ремонт, которого не было сорок два года, по программе комплексного развития сельских территорий. Она подразумевает только ремонт. Если бы мы вошли по программе модернизации школьного образования, как сдают новые школы, то получили бы все — от оборудования до пожарной сигнализации. Пока у нас сделан только ремонт», — откровенно начинает беседу с журналистами директор школы Ольга Маслова.

Сейчас в учебном заведении ожидают приезда губернатора Романа Бусаргина. Он выделил 11 млн рублей из резервного фонда на закупку мебели и установку пожарной сигнализации. А председатель Государственной думы Вячеслав Володин нашел деньги, часть из которых школа смогла потратить на жалюзи. Посмотреть главе региона будет на что — новый линолеум, отделанные потолки, выкрашенные стены, новые парты и стулья, и многое другое. Особого внимания заслуживают начальные классы, в которых разные цветовые акценты побуждают детей к активности.

Правда, еще не во всех кабинетах висят доски — кое-где они стоят на стульчиках. Их просто не успели закрепить, как и таблички с названиями предметов на дверях классов. Во время экскурсии Наира Адикян заметила, что местами линолеум начал вздуваться. Ольга Николаевна спокойно ответила, что гарантийный срок у подрядчика — 60 месяцев, и пока бить тревогу рано.

Ольга Маслова прокомментировала информацию о применении неверного коэффициента для индексации зарплаты. По ее словам, когда вышло постановление главы района Антона Бугаева об индексации в 1,04 раза (на полпроцента ниже общеобластного значения), в этим сразу начали разбираться. Оказалось, что в администрации не перепроверили информацию в постановлении вице-губернатора Михаила Орлова и стали применять прошлогодний коэффициент. Тем не менее, утверждает директор, несмотря на действующее постановление, зарплаты учителям начисляются в полном объеме.

«Что касается заработной платы, все абсолютно прозрачно, каждый учитель может подойти и посмотреть свою ведомость. Несмотря на занятость, я всегда всем все объясняю», — подчеркивает Ольга Николаевна.

Средняя зарплата учителей в ровенской школе — 58 тысяч рублей, а с классным руководством — около 60 тысяч.

Она также призналась, что после выхода статьи на 164.RU написала заявление об увольнении. Документ в настоящее время находится в районном отделе образования, и забирать его у Ольги Масловой пока желания нет. Она убеждена в том, что любые проблемы, не относящиеся к глобальным, то есть таким, которые имеют отношение к здоровью и безопасности детей, можно и нужно решать внутри педагогического коллектива.

«Больно и страшно слышать от нее [Наиры Адикян] такое, тем более — она моя ученица. В школе она такой не была. Не знаю, почему у нее такая агрессия ко всему. Я ей говорю это в глаза — она защищает свои права, но я ее права не нарушала», — утверждает Ольга Маслова.

«Никогда не позволю себе сказать коллеге „Пишите заявление“. За тридцать четыре года работы (Ольга Маслова — учитель химии, в должности директора она работает один год. — Прим.ред.) лишь одной учительнице я сказала, что не доверила бы ей своего ребенка. Но тогда была особая ситуация, потом она вообще ушла из учителей», — подчеркнула Ольга Николаевна.

Она признает, что не только Наира Адикян обращалась к ней по поводу переноса гардероба на первый этаж — об этой проблеме мы подробно рассказывали в первой статье, но и еще одна коллега. Руководитель пообещала исправить ситуацию, но сделать это быстро было нельзя — слишком мало рабочих рук. В штате всего шесть технических работниц, каждая из которых значительно старше 60 лет, и у них свои задачи.

«На педсовете я сказала, что если уволится техничка, найти другую будет очень тяжело — не пойдут к нам работать за такие деньги. А вот учителя найти можно, ведь сейчас пройти профпереподготовку и стать им может любой человек с высшим и среднеспециальным образованием, хотя лично я против этого — на мой взгляд, учитель должен пять лет получать именно педагогическое образование, проходить практику. Но я никогда бы не сказала кому-либо „Ты меня не устраиваешь — пиши заявление“, и сказанное на педсовете не относилось ни к кому конкретно, не относилось и к Наире Вардановне», — отметила Ольга Маслова и подчеркнула, что в тот день от нее прозвучала информация и о том, что гардероб будет перенесен в другой кабинет до конца недели.

В конце концов Наира Адикян согласилась с тем, что слова директора о техническом персонале не относились к ней лично, но заметила, что озвученное ею на педсовете предупреждение об обращении во все инстанции позволило переместить гардероб в другой кабинет в течение одного дня.

«Я пошла к техничкам, встала практически на колени и сказала: „Девочки, милые, я понимаю, что вы устали, но, пожалуйста, надо — иначе нас с вами съедят со всеми потрохами“. Девчата пошли и начали все переносить. А потом пошли отмывать свои объекты. Вот и все», — объяснила Ольга Николаевна оперативность решения проблемы.

Наира Вардановна, которая работает в школе с 2021 года и прошла переподготовку на учителя математики, имея юридическое образование, настаивает — все проблемы нужно устранять до придания им огласки. Заинтересован в этом, по ее словам, должен быть прежде всего педагогический профком. Однако, когда профком игнорирует нарушения, Наира Адикян вынуждена защищать и собственные права, и права коллег самостоятельно. Например, благодаря ее позиции — и при непосредственном участии Ольги Масловой — в прошлом учебном году всем учителям пересчитали зарплату. Правда, признается Наира Вардановна, именно ее за это никто не поблагодарил.

Подобные конфликтные ситуации, по мнению Ольги Масловой, вносят лишнюю напряженность в работу учителей. А ведь все чаще нервотрепку устраивают и родители учеников.

«Буквально на этой неделе мы разобрали два конфликта. Родители приходят с жалобами, потому что сейчас многие родители стали невозможными: „Вы обязаны, вы должны, дайте, а иначе — пойдем жаловаться“. Вот пришла недавно одна бабуля, ее внук обнаглел. Неужели я дам молодого учителя на растерзание, когда в 10–11 вечера ему названивают с требованием: „Дайте домашнее задание, объясните, мы не можем его сделать“? Кто виноват? Виноват, по мнению бабушки, оказался учитель — не смог объяснить», — приводит пример претензий Ольга Николаевна.

И добавляет: «Вы думаете, я не ругаюсь с коллективом? Бывает, мы ревем друг от друга, но, когда есть общее дело, нужно всегда все делать вместе. А чтобы понимать это, нужно быть педагогом, иметь педагогическое образование».

Отдельного внимания заслуживает особенная стена в коридоре второго этажа. Она полностью черная, но на ней цветными мелками написана картина. Создали ее дети. Ольга Николаевна уточнила, что рисовать на ней может любой ученик, и даже написать что-то про учителей, впрочем, пока дети так не поступали.

В кабинетах некоторые окна завешаны жалюзи или кусками обоев. Последнее — временное решение. Свет ограничивают, потому что учителя стараются использовать в работе проекторы. А в кабинете Наиры Адикян этого нет, да и на окнах — отчетливые следы недавнего ремонта — разводы и высохшие грязные пятна.

Наира Вардановна настаивает, что мытьем окон должна заниматься клининговая организация, так как она не может мыть их снаружи из-за риска упасть. Директор пообещала помочь, отмечая, что в других кабинетах таких проблем нет.