«Я иллюзий не питаю»: какую работу саратовцы ищут в городских кадровых центрах

В России бирж труда в их классическом понимании больше не существует. Вместо них теперь есть кадровые центры «Работа России», расположенные почти в каждом муниципальном районе. Корреспондент 164.RU посетил несколько из них в Саратове и Энгельсе и узнал, насколько сложно сегодня найти работу при помощи кадровых центров, как там всё устроено и чем они могут помочь людям.

В региональном Минтруда сообщили, что в рамках федеральных проектов «Содействие занятости» и «Демография» наш регион принял участие вместе с 11 другими во второй волне комплексной модернизации сети центров занятости. По ее итогам все кадровые центры области отремонтировали в едином фирменном стиле «Работа России». Посетив пять саратовских и энгельсский центр занятости, я убедился в этом лично. Сейчас в сети территориальных центров занятости, а также в управлении этой структурой работают 500 сотрудников.

Начал я с кадрового центра в Энгельсе в минувшую среду. Он расположен в историческом центре города, слева от Дворца пионеров и справа от бывшего кинотеатра «Родина» на проспекте Ленина. Здание «Работы России» выполнено в едином стиле. Внутри новый ремонт, большое количество персонала, современные компьютеры и очень много пространства.

Я подъехал туда примерно за 15 минут до закрытия: сотрудники заканчивают свою работу, как правило, в 17 часов в будни и в 16 — в пятницу. Разумеется, никого из людей, ищущих работу, я там в тот вечер не встретил. Я немного слукавил и сказал девушке на входе, что подозреваю возможный уход с рынка моего работодателя, но пока не уволен.

Я спросил, на что могу тут рассчитывать в связи с этим. Потому что если бы заявил, что безработный, то при первой же проверке мой блеф был бы раскрыт: сейчас все-таки цифровая экономика, а у меня — электронная трудовая.

Один мой знакомый пару лет назад, по его словам, получил возможность переобучиться в кадровом центре. Он учился новому ремеслу и при этом получал стипендию в 20–30 тысяч рублей в месяц. Учеба проходила в районе 3–4 месяцев. Достаточно приличные условия, как я считаю.

Меня перенаправили к другой сотруднице, которая заявила, что нужна регистрация на портале «Работа России», где будет до полутора сотен вариантов для переобучения. После регистрации и выбора я смогу к ним обратиться. После чего я был вынужден уйти: кадровый центр закрывался. По поводу отсутствия людей мне заявили, что я пришел слишком поздно.

На следующий день я добрался в кадровый центр Заводского района. Здание выполнено в том же фирменном стиле, что и в Энгельсе. Однако оно было двухэтажным, с литой оградой и очень выдающимися коваными воротами в виде вьющихся растений над входом во дворик «Работы России».

Я прибыл туда незадолго до полудня, но оказалось, что 12 — это время обеда в организации. Соответственно, посетителей там также не было. Находившиеся там сотрудницы посоветовали приходить или после обеда, или утром, через час после открытия, когда у них будет больше посетителей. Я не стал ждать до конца обеда и уехал.

Позже в региональном Минтруда сообщили, что на базе этого центра занятости в Заводском районе реализуется проект «Молодежный кадровый центр». Это дополнительный механизм помощи работодателям и молодежи, а также центрам карьеры при саратовских вузах.

Там проводят мастер-классы, познавательные, развлекательные и профориентационные мероприятия. Предоставляется информация по финансовой грамотности, профилактике неформальной занятости и профессиях, востребованных на региональном рынке труда.

В пятницу после обеда я добрался до центрального офиса кадровых центров по Саратовской области, расположенного в одном здании с региональным Министерством труда на пересечении улиц Слонова и Железнодорожной. Однако охранник на входе объяснила мне, что там нет людей, которые устраиваются на работу, в отличие от территориальных центров. Тут, по ее словам, руководят последними.

Тогда я отправился в кадровый центр занятости, расположенный на улице Международной в Ленинском районе. Там обслуживают жителей Ленинского и Кировского районов. При звонке туда меня попросили назвать имя: они регистрируют любых обращающихся граждан, даже по телефону.

Я прибыл туда около 15 часов. Ни в левой, ни в правой части трехэтажного здания ни одного человека, ищущего работу, я не встретил. Помимо двух районных центров занятости, тут расположен Поволжский региональный учебный центр от областного Минтруда. Мне сказали, что это пятница и остался час до закрытия, поэтому никого нет.

Посоветовали приходить к 10 часам утра, тогда точно кого-нибудь встречу. Когда я начал фотографировать здание и работников внутри, одна из сотрудниц спросила с любопытством, зачем я это делаю. Я ответил, что имею право, потому что это общественное место.

— Мы вас тогда тоже сфотографируем, — заявила она и сделала фотографию меня, облокотившегося на стену. Что же, все в своем праве: законодательство это пока позволяет. Для понимания: в нескольких саратовских библиотеках год назад для общения с читателями меня отказались пускать, мотивируя это тем, что ныне «это стратегический объект».

В ту же пятницу я заехал в кадровый центр занятости на Первомайской улице. Там обслуживают людей из Волжского и Фрунзенского районов Саратова. Мне посчастливилось встретить девушку, которая искала работу. Она была единственным посетителем кадрового центра и согласилась немного о себе рассказать.

За поиском работы 35-летняя Валерия решила обратиться в кадровый центр, а не к популярным сайтам по трудоустройству, потому что раньше работала в городской администрации. Ее специализацией было делопроизводство, проверка и оформление договоров.

— Потому что я всегда работала официально в бюджетной структуре. Я все эти порталы знаю и что это [центр занятости] надежнее. Здесь нет каких-то работодателей, у которых зарплата в конвертах, — объяснила свой выбор она.

Последняя работа девушки — в мэрии Саратова юристом. Получала она там в районе 40 тысяч в месяц. Она ушла оттуда, потому что не устраивал график. Она сидит с маленьким ребенком, и ей нужно больше свободного времени: посменно или по полдня. Валерия рассматривает возможность переобучения, но только встала на учет, менее месяца назад.

— Я сказала инспектору по трудоустройству, что пока попробую найти работу по своей специальности. Это настолько широкий спектр, что можно найти что-то с гибким графиком по полдня. Я думаю, не проблема найти такой график или юристом брать работу на дом, — добавила девушка.

Специалисты на входе посоветовали прийти к ним к 10 часам утра. Именно в это время, по их словам, можно встретить побольше людей, ищущих работу. Что я и сделал уже в понедельник.

В этот раз на входе в центр занятости находилось несколько человек. Несмотря на то что помещение имеет порядка пары сотен, если не больше, квадратных метров, не меньше дюжины сотрудников и несколько приемных окон, там получилась заминка в очереди. Автомат, выдающий талончики на очередь, не работал. Но зато у меня получилось поговорить с людьми из очереди.

Первой была Татьяна, ей 32 года. Она работала в банке, но у них произошло сокращение в конце июня, и она сразу же направилась в кадровый центр. По образованию она бухгалтер-экономист. Татьяна ищет работу с похожим графиком и зарплатой. На предыдущем месте работы она получала в районе 80 тысяч рублей в месяц со всеми доплатами и в будущем рассчитывает на подобный минимум.

— Можно и в банковской сфере работу, но если что-то другое предложат, то готова к переобучению, — добавила девушка.

Чуть позже к очереди присоединился мужчина с мотоциклетным шлемом в руке. Алексею 48 лет, он работал полиграфологом на производстве. С прошлого места работы он ушел, потому что не сошлись с руководством во мнениях.

— Ушел по соглашению сторон. Работал в федеральной компании, в пищевом производстве. Ушел более двух месяцев назад. Специфика работы очень редкая и полностью белая зарплата была, для Саратова очень хорошая, — сухо ответил мужчина.

Он сомневается, что ему подберут что-то интересное тут, но не теряет надежды. Сколько ему платили на прошлом месте работы, он не ответил, отметив, что больше ста тысяч. Сказал только, что в центре занятости работу с такой зарплатой он точно не найдет.

— Я иллюзий не питаю. Здесь готов согласиться на сумму от ста пятидесяти тысяч и выше. Работал полиграфологом, и образование такое, которое постоянно требует переобучения: много дополнительных моментов по графологии, психологии и смежным областям, — добавил Алексей.

Притом что он сомневается в реальности возможности найти здесь работу, переобучаться на что-то новое он не готов: «У меня и так интересная сфера, в ней и буду [трудиться]».

Для понимания: в региональном Минтруда пояснили, какой размер пособия по безработице в Саратовской области в 2025 году. Он устанавливается по федеральному закону от 12 декабря 2023 года № 565 «О занятости населения РФ».

Минимальный размер выплат составляет 1764 рубля, а максимальный — 15 044 рубля в первые три месяца поиска работы через центр занятости и 5880 рублей — во вторые три месяца. В пределах этих сумм размер пособия в первые три месяца составляет 75% от среднего заработка и 60% — во вторые три месяца поисков.

В Минтруда также рассказали о проекте по работе тематических женских клубов при территориальных кадровых центрах «Семья. Карьера. Успех». Для них проводят мероприятия как внутри кадровых центров, так и за их пределами: в библиотеках, музеях и приусадебных участках.

Там для них проводят лекции, мастер-классы, тематические встречи, тренинги и прочее. Это и краеведение, и народные традиции, и подготовка детей к школе, а также развитие творческих навыков, хобби и увлечений.

В прошлом году участницами женских клубов стали 500 женщин всех возрастов. Из них 90 организовали себе самозанятость в разных сферах: индустрии красоты, прикладном творчестве, организации досуга детей и прочих.